馬先生經營了一家大型的媒體廣告公司，公司有兩百多位員工， 主要做策略、創意和廣告媒介服務，包括線上和線下。今年由於疫情的影響，馬先生出於對員工健康的考慮，便安排員工在家辦公。在家辦公一個月後，馬先生便發現了在家辦公的弊端，員工們上下班的時間不一致，存在明顯的偷懶作弊現象，導致了員工與員工之間，部門與部門之間無法及時對接工作，而員工們的工作效率也明顯的降低了，公司的業績收入也受到了一定的影響。

為了解決這一現象，馬先生多次請教同行，綜合了大家的建議，馬先生決定申請TVP科技券計劃，建立員工及外勤工作管理系統。通過同行的介紹，馬先生最終找到StartHK幫忙申請TVP科技券，最終成功申請到50多萬的項目。馬先生希望以科技升級管理系統，能實時記錄員工的出勤、上班及下班時間地點，有效避免員工在家辦公時的偷懶作弊現象。希望通過完善的員工及外勤工作管理系統，更高效的管理大量的外勤工作，安排日常工作。實時了解員工在家辦公時的工作狀態，檢視工作進度。而員工及外勤工作管理系統還可與團隊各成員共享項目文件，讓各團隊成員都可及時對接工作，以此提高員工在家辦公時的工作效率。最終實現在保障員工身體健康的前提，也不影響公司的正常運作。

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